HRoviny

O podcaste

HRoviny je podcast pro všechny HR, který vám prostřednictví rozhovorů přináší inspiraci pro životní cyklus vašeho zaměstnance a péče o vaše kolegy.

Epizódy

• Kdo pečuje o HR? Duševní zdraví těch, kteří pečují o ostatní 14. 10. 2026 · 42 min
• Jak navrhovat vzdělávání, které se opravdu propíše do praxe 13. 8. 2026 · 42 min
• Moderní HR i ve veřejné správě? S Martinem Koníčkem o změně, leadershipu a odvaze měnit úřad 1. 7. 2026 · 40 min
• Ze života pilota. O cestě k pilotování, tlaku i mentální odolnosti 14. 5. 2026 · 51 min
• Koncept 4 dveří jako hlavní pomocník rebrandingu 1. 4. 2026 · 34 min
• Programmatic Job Advertising: efektivní oslovování pasivních i aktivních kandidátů 11. 3. 2026 · 28 min
• Když zakladatelka předává otěže 20. 1. 2026 · 44 min
• Headhunting 2.0: Lovíme talenty, pomáháme rozvíjet firmy 12. 1. 2026 · 30 min
• Pavel Nový: základem pro HR digitalizaci je personální systém s daty na jednom místě 16. 12. 2025 · 42 min
• AI v HR: Jak zůstat v kurzu i v právu? 3. 12. 2025 · 28 min
• Svět bezpečnosti nekončí u IT 7. 10. 2025 · 31 min
• Jak na HR v expanzi: Zkušenosti Knihobotu s hiringem v zahraničí 2. 10. 2025 · 24 min
• Design místo kontroly: Jak dělat projekty lidsky a funkčně 2. 10. 2025 · 33 min
• Když HR potká PR: spolupráce, pasti a příležitosti 18. 8. 2025 · 42 min
• Dobrý leader zve lidi do vize 24. 7. 2025 · 43 min
• Inspiraci bychom měli hledat v severských státech 16. 7. 2025 · 40 min
• Jak na hromadné propouštění s Jakubem Málkem 3. 7. 2025 · 18 min
• Čtení, jako nový benefit? 24. 6. 2025 · 19 min
• Lidi neberu jako podřízené, ale jako parťáky 12. 6. 2025 · 35 min
• Umění vést rozhovor ve složitých chvílích aneb jak na facilitace 5. 6. 2025 · 42 min
• Flexinovela 23. 4. 2025 · 29 min
• Interní komunikace: Nenápadný gamechanger pro zdraví firmy 9. 4. 2025 · 33 min
• Transparentnost není striptýz 28. 3. 2025 · 34 min
• Za oponou opery: Jak vypadá život mladého operního zpěváka? 21. 3. 2025 · 42 min
• Jak může vést frustrace v týmu k vyhoření? 19. 3. 2025 · 37 min
• Realita je, že práci nabízí zaměstnanec 29. 1. 2025 · 28 min
• V remote musí být leader čitelný a konzistentní 29. 1. 2025 · 59 min
• Novinky zákoníku práce v roce 2025 22. 1. 2025 · 30 min
• Silvestrovský speciál 31. 12. 2024 · 23 min
• Jeden ze základních pilířů well-beingu jsou výsledky 9. 10. 2024 · 28 min
• O svobodě v práci 3. 10. 2024 · 55 min
• Je prima si uvědomit, že se chceme přestěhovat, ale důležitější je vědět proč 12. 9. 2024 · 24 min
• I v Office Managementu drhne většina věcí na komunikaci 4. 9. 2024 · 28 min
• Jak na onboarding v salesu 21. 8. 2024 · 25 min
• ESG legislativně i prakticky 1. 8. 2024 · 42 min
• Novinky v zákoníku práce s Jakubem Málkem 17. 7. 2024 · 29 min
• Cross epizoda ProgramHrování - Tyrkysové organizace 3. 7. 2024 · 36 min
• Jaká je role Scrum Mastera a jak může spolupracovat s HR? 19. 6. 2024 · 33 min
• Vždy jsme hledali něco, co bude pracovat za nás 5. 6. 2024 · 31 min
• Candidate experience jako Customer Experience? 11. 4. 2024 · 32 min
• Recruiter musí být důvěryhodný 6. 3. 2024 · 30 min
• Kytičková generace a jak jim dát, co chtějí aniž by to firmu zlikvidovalo 28. 2. 2024 · 29 min
• Due diligence má být autentické 31. 1. 2024 · 43 min
• HR má spojovat lidi ve firmě 10. 1. 2024 · 32 min
• Globální HR je především o podpoře pro každou zemi 3. 1. 2024 · 23 min
• Sarkasmus může být pro feedback toxický 6. 12. 2023 · 23 min
• Radikální otevřenost není brutální upřímnost 22. 11. 2023 · 20 min
• U feedbacku je potřeba se vyhnout "dojmologii" 15. 11. 2023 · 35 min
• Většina zájemců o práci v dm jsou naši zákazníci na druhou 8. 11. 2023 · 27 min
• Každý zaměstnanec je ambasadorem firmy ať chce nebo ne 19. 10. 2023 · 23 min
• Mladé generaci je potřeba se dostat do telefonu 12. 10. 2023 · 30 min
• Lidé chtějí pracovat pro atraktivní zaměstnavatele 4. 10. 2023 · 18 min
• Engagement vs. Spokojenost 27. 9. 2023 · 27 min
• HR se stane Happiness Managementem 20. 9. 2023 · 27 min
• Background check není lustrování ani prověrka 13. 9. 2023 · 33 min
• 60 vývojářů jsme potřebovali nabrat do půl roku. 6. 9. 2023 · 34 min
• Výzvou pro nás je především generační výměna 23. 8. 2023 · 19 min
• Plynařina je doménou hlavně mužů, proto na vyšším zastoupení žen usilovně pracujeme 9. 8. 2023 · 24 min
• Důležité bylo uvědomění si, že naši kolegové nejsou nezodpovědné děti 26. 7. 2023 · 48 min
• Dostáváme ty nejtěžší pozice 12. 7. 2023 · 53 min

Podobné podcasty

Frankieho finanční podcastLukáš Frank194 epizódvb | cz – investice do nemovitostívb.cz149 epizódTéma.21Téma.21364 epizódMiliony nebo BankrotČeněk Stýblo, Martin Kuchař19 epizódDoma je domaSTVR291 epizódDuše byznysu podcastMadla Čevelová, poradkyně pro podnikatele ve službách11 epizódSTART[UP]UJEMECNN Prima NEWS43 epizódZlámaný TopolINFO.CZ79 epizódZeptejSeFilipaFilip Novák44 epizódPod PovrchomJana Turzová41 epizódburzovní světburzovní svět419 epizódInvestičníwebInvestičníWeb.cz335 epizód